همبستگی بین استرس و مدیریت زمان
نویسندگان
چکیده مقاله:
The purpose of this study is to investigate the relationship between stress & time management skills. In this descriptive study, 103 personnel were selected from Sari Health Center, by stratified random sampling, and data was gathered by two questionnaires from samples. Results: There is a significant negative relationship in two component study. Also, females´ stress level was higher than in males. However, these groups did not have a significant difference in time management. Regression analysis showed there is a significant relationship between gender, with stress and time management scores. For reducing stress and increasing organizational productivity, it is recommended to train these skills in orientation and employee training.
منابع مشابه
بررسی همبستگی بین منابع استرس، استرس ادراکشده و سبکهای مقابلهای در دانشآموزان دبیرستانی
زمینه و هدف: رویارویی با استرس از جمله مسائلی است که با توجه به منبع استرس و میزان استرس ادراکشده فرد در دوره نوجوانی، اهمیت خاصی پیدا میکند. در این پژوهش همبستگی بین منابع استرس، استرس ادراکشده و سبکهای مقابلهای در دانشآموزان مقطع دبیرستان بررسی گردید. روش بررسی: پژوهش حاضر به روش توصیفی، از نوع همبستگی انجام شد. نمونه پژوهش شامل 575 دانشآموز دبیرستانی خانوادههای کارکنان دانشگاه علوم پ...
متن کاملهمبستگی بین خلاقیت سازمانی و مدیریت دانش پرستاران
مقدمه: مدیریت دانش موضوع مهمی است و چگونگی تبدیل دانستههای فردی و سازمانی به دانش را در سازمان روشن مینماید. هدف از پژوهش حاضر، تعیین همبستگی بین خلاقیت سازمانی و مدیریت دانش پرستاران بیمارستانهای شهر بروجرد در سال 1393-94 بوده است. روش کار: مطالعه حاضر توصیفی- همبستگی بود که جامعه پژوهشی آن کلیه پرستاران بیمارستانهای شهر بروجرد میباشند. ۱۷۵ نفر براساس معیارهای ورود با روش نمونه گیری در د...
متن کاملبررسی رابطه بین مهارت های مدیریت زمان با استرس های شغلی و بی تفاوتی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریت زمان با استرسهای شغلی و بیتفاوتی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بود. تحقیق از نوع کاربردی و روش جمعآوری داده ها توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بودند که تعداد آنها 320 نفر بود. روش کار: روش مورد استفاده برای نمونهگیری روش تصادفی طبقه ای بود. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدو...
متن کاملبررسی همبستگی بین توانمندی روانشناختی و فرسودگی شغلی با نقش واسطهای استرس ادراکشده در پرستاران
زمینه و هدف: یکی از عوامل تنشزا در انسان، محیط کاری است. درصورت عدم برخورداری از مهارتهای لازم، افراد ممکن است درگیر فرسودگی شغلی شوند. هدف از پژوهش حاضر تعیین همبستگی بین توانمندی روانشناختی و فرسودگی شغلی با نقش واسطهای استرس ادراکشده در پرستاران بود. روش بررسی:این مطالعه به روش توصیفی از نوع همبستگی بر روی 254 پرستار از بیمارستانهای شهر رشت در سال 1393 انجام شد. نمونهها به روش نمونهگ...
متن کاملبررسی همبستگی استرس شغلی پرستاران با ارتباطات حرفه ای بین پرستاران و پزشکان
حسین رستمی *1 ، آزاد رحمانی 2 مقدمه: شاغلین حرفه ی پرستاری نسبت به سایر مشاغل از سلامت محیط کار کمتری برخوردار بوده و همواره با استرسهای شغلی زیادی مواجه هستند. کیفیت رابطه ی پرستاران با پزشکان تاًثیر زیادی بر پرستاران می گذارد. هدف این پژوهش تعیین همبستگی استرس شغلی پرستاران با ارتباطات حرفه ای بین پرستاران و پزشکان است. روش کار: تمامی پرستاران شاغل در سه بیمارستان درمانی بناب و مراغه ...
متن کاملمدیریت استرس، کار، استرس و سلامتی
استرس بخشی از زندگی اجتماعی و شهرنشینی است و میتواند بر سلامتی ما اثر گذارد. استرس نتیجه واکنش ذهنی و جسمی در مقابل چیزی است که با آن روبرو میشویم. استرس بر سلامتی و توانایی فیزیکی ما در مقابله با بیماریها و مشکلات اجتماعی اثر میگذارد و افرادی که سلامتی جسمی و روحی دارند بهتر میتوانند با استرس مقابله کنند، زیرا ذهن و جسم با یکدیگر مرتبط هستند. افرادی که در مراقبت از سلامتی خود مشارکت فع...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 19 شماره 71
صفحات 84- 85
تاریخ انتشار 2009-07
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023